JOB DESCRIPTION

募集要項

舞台制作AP(2.5次元・オリジナル舞台)

  • 募集背景

    事業拡大および案件増加に伴う増員募集です。
    現在、多数の案件が並行して進行しており、今後もさらなる案件数の増加を見込んでいます。HIKEでは、IPを軸にアニメ・ゲーム・映像・WEB・イベントなど幅広い領域を横断して事業を展開しており、一つひとつの案件に求められるクオリティや期待値も高まっています。
    今後、より多くの案件を高い品質で推進していくため、体制強化を目的として新たなメンバーを募集します。社内外の関係者と連携しながら、案件を主体的に推進いただける方をお迎えしたいと考えています。
  • 業務内容・魅力

    業務内容
    • 2.5次元をはじめとした数多くの舞台制作を手掛ける当社にて、制作アシスタントプロデューサーをお任せできる方を探しています。
      • 稽古場の運営業務→会場の開場・閉め対応、準備片付け、ケータリングの手配など
      • 上演初日から千秋楽までの現場サポート→出演者のサポートや物販窓口、チケットもぎりの対応など
      • 企画立案→原作の選定や獲得、オリジナル企画を考えてもらいます。<br>ご経験に応じてお任せする業務になります。
      • キャスティング業務→演者のスケジュール押さえや、オーディションの実施など
      • 撮影に関わる業務→カメラマンや衣装の手配、ビジュアル撮影立ち合い、クオリティーチェックなど
      • 物販の管理→会場で販売するグッズのクオリティーチェック、精算対応など
    • このポジションの魅力
      • アニメ・ゲームIPを軸に、グッズ制作、パッケージデザイン、パンフレット制作、プロモーション用動画制作などエンタメ事業360度の昨日がそろっているため、所属部署の業務にとどまらず、他のエンタメ事業において俯瞰で見る力が身につきます。
      • 有名IPの舞台化に携われることができます。
  • 応募資格・採用人物像

    • 応募資格(必須)

      • 社内外との調整・折衝経験
      • 各種オフィスツール(Word、Excel、PowerPoint)を実務レベルで使いこなせる方
      • ※最終面接時に企画書の提出が必須となります
    • 応募資格(歓迎)

      • 舞台制作の経験
      • キャスティング会社、音楽会社、制作会社、広告代理店などの業界での制作進行・営業進行・プロジェクト管理経験
      • 製作委員会への参加経験
    • 求める人物像

      • 新規事業の立ち上げというチャレンジを共にし、イベントを通して感動を創造することに情熱を燃やせる方
      • クライアントのお悩みに寄りそえる方
      • リーダーシップを発揮し、チームを牽引しながら、積極的に行動できる方
      • 困難な状況にも臆することなく、柔軟な発想と行動力で課題を解決に導ける方
      • 変化を楽しみながら成長していける方
  • 募集要項・採用フロー

    • 雇用形態

      契約社員

    • 契約期間

      試用期間3-6か月

      • 試用期間中の実績評価に応じて正社員登用もしくは継続の判断になります。(原則、登用前提です)
      • その他待遇に差はありません
    • 給与

      応相談

    • 勤務地

      本社(東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス)
    • 勤務時間

      通常営業時間 10:00‐19:00

      • フレックスタイム制
        コアタイム 11:00‐16:00
    • 休日

      完全週休二日制(土日祝休み)
      年間休日125日以上
      その他(夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇)

    • 福利厚生

      • 交通費支給(上限5万円)
      • 定期健康診断
      • 服装自由
      • 慶弔見舞金制度
      • 確定拠出年金個人型、一般財形貯蓄制度
      • 社内資料庫(最新のゲーム・マンガ・画集等※申請があれば購入検討)
      • 私物購入制度(ゲームソフト・イベントのチケット等エンタメに関わるものは半額負担※入社6ヶ月経過後利用可:上限あり)
    • 加入保険

      健康保険、厚生年金、雇用保険、労災

    • 受動喫煙対策

      原則屋内禁煙

    • 採用フロー

      書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(対面)・適性検査・企画書提出→内定

エントリーエントリー

RECOMMEND

おすすめのインタビュー

インタビュー一覧インタビュー一覧