JOB DESCRIPTION

募集要項

AX/DXリーダー

  • 募集背景

    AX/DX事業部は、テクノロジーの力で全社の業務効率化や生産性向上を推進するために新設された組織です。

    現在は、全社のテック環境を最適化し、コスト削減や利益率向上につながる「攻めのDX」を実現することを目指しています。
    今後は各事業部ごとにエンジニアが伴走できる体制を構築していくため、グループを牽引し、技術面・組織面の両軸から成長を支えてくださるリーダーを募集します。
  • 業務内容・魅力

    業務内容
    • 社内の全事業のDX・AIXの実装をメインミッションに、アニメスタジオを中心に各事業部をテクノロジー面から事業支援いただきます。

      業界には珍しく、”クリエイターの能力をエンハンスする”ことを目的に、AIツールの導入を積極的に行なっています。
      • アニメスタジオのワークフロー開発、効率化、高度化:アニメスタジオと共同で業務分析を行い、ツールの選定・導入に留まらず、 社内システム全体の統合ワークフローの設計や、既存システムとAIツールの細かな連携・接続ポイントの実装までをハンズオンでリードしていただきます。
      • その他、多岐にわたる事業部 ゲーム、グラフィック、映像制作、漫画制作、Web制作、書籍・パンフ制作、グッズ制作、舞台制作などに対するテクノロジーによる事業支援の検討と実施
      • テクノロジーを使った事業企画
  • 応募資格・採用人物像

    • 応募資格(必須)

      • Webアプリケーション、バックエンド、または社内システム等の開発・運用経験(3年以上)  ※API連携、DB設計、保守性などを考慮したコーディングなどのご経験
      • Python または同等のプログラミング言語を用いた実装経験
      • 複数システム間のインテグレーションや、統合ワークフローのアーキテクチャ設計経験
      • 日本語でのビジネスコミュニケーション ・コンテンツ愛
    • 応募資格(歓迎)

      • SIerや事業会社での、要件定義から設計・開発まで一貫して携わった経験
      • 業務分析の経験 ・テクノロジーを使った事業推進・支援の経験
      • ROI(費用対効果)や運用保守コストを考慮した適切な技術選定・アーキテクチャ設計の経験
      • 仮説検証プロセスを回す事に慣れている
      • RAG、ベクトルデータベース(FAISS, Milvus, Weaviate 等)の利用経験
      • n8n、Zapier、Power Automateなどを用いた業務ツール連携、フロー構築、Automation等の経験
    • 求める人物像

      • エンタメ、制作業界をハックしたい
      • 流行りのツールに飛びつくだけでなく、ソフトウェアエンジニアリングの基礎に基づき、本質的な課題解決に向けて泥臭い実装もいとわない
      • 複数のステークホルダーの要求を整理し最適な設計を提案できる
      • 利用者の目線に立った考え方ができる
      • 最先端の技術に対する強い興味がある
      • 自身のスキルの向上に貪欲であり、そのためにフィードバックを受け入れることができる
      • 常に新しい手段に目をつけ、実験/検証すること
  • 募集要項・採用フロー

    • 雇用形態

      正社員

    • 契約期間

      試用期間3-6か月

    • 給与

      応相談

    • 勤務地

      本社(東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス)
    • 勤務時間

      通常営業時間 10:00‐19:00

      • フレックスタイム制
        コアタイム 11:00‐16:00
    • 休日

      完全週休二日制(土日祝休み)
      年間休日125日以上
      その他(夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇)

    • 福利厚生

      • 交通費支給(上限5万円)
      • 定期健康診断
      • 服装自由
      • 慶弔見舞金制度
      • 確定拠出年金個人型、一般財形貯蓄制度
      • 社内資料庫(最新のゲーム・マンガ・画集等※申請があれば購入検討)
      • 私物購入制度(ゲームソフト・イベントのチケット等エンタメに関わるものは半額負担※入社6ヶ月経過後利用可:上限あり)
    • 加入保険

      健康保険、厚生年金、雇用保険、労災

    • 受動喫煙対策

      原則屋内禁煙

    • 採用フロー

      書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(対面)・適性検査→内定

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