JOB DESCRIPTION

募集要項

舞台制作プロデューサー(2.5次元・オリジナル舞台)

  • 募集背景

    当社が手がける2.5次元舞台やオリジナル舞台公演の引き合いが増加しており、事業拡大のフェーズに入っています。
    今後さらに良質なエンターテインメントを世に送り出し、事業を牽引していくため、企画立案から興行の全体統括までを裁量を持ってリードしていただける「舞台制作プロデューサー」を新たに募集いたします。
  • 業務内容・魅力

    業務内容
    • 舞台公演プロジェクトの責任者として、ゼロベースでの企画立案から、予算管理、スタッフィング、進行管理までプロジェクト全体を統括していただきます。
      単なる制作進行にとどまらず、製作委員会の組成や権利元との折衝、収益の最大化(チケット・グッズ・配信等の戦略立案)を担い、事業の柱となるヒットコンテンツを生み出していただくことを期待しています。
      • 舞台公演(2.5次元・オリジナル等)の企画立案、原作選定
      • 版権元(出版社、ゲーム会社など)との交渉、契約業務
      • 製作委員会の組成、出資交渉、および委員会運営
      • 全体予算の策定、収支管理(P&L管理)
      • 主要スタッフ(演出家、脚本家など)やキャストのスタッフィング、オーディション統括
      • 宣伝プロモーション企画、物販(グッズ)企画の監修
      • 稽古場および公演本番における全体統括、トラブルシューティング
      • AP(アシスタントプロデューサー)の育成、マネジメント
    • このポジションの魅力
      • 企画の立ち上げから関わり、自身のアイデアや熱意を形にできる裁量の大きさがあります。
      • アニメ、ゲーム、コミックなど強力なIPを保有する企業とのネットワークを活かし、注目度の高い2.5次元舞台を手がけることができます。
      • 製作委員会の組成やビジネススキームの構築など、エンタメビジネスの最上流から携わることが可能です。
      • エンタメ支援制度(舞台鑑賞などの費用補助)があり、常にインプットを推奨するカルチャーです。
  • 応募資格・採用人物像

    • 応募資格(必須)

      • エンターテインメント業界における舞台制作の実務経験(目安:3年以上)
      • 予算管理、およびプロジェクト全体の進行管理経験
      • 社内外のステークホルダーと円滑に業務を進める高いコミュニケーション能力
    • 応募資格(歓迎)

      • 2.5次元舞台、または商業演劇におけるプロデューサー経験
      • 版権元(出版社等)との折衝経験、IPビジネスに関する知識
      • 製作委員会の幹事および運営経験
      • 演出家、脚本家、芸能事務所との幅広いネットワーク
    • 求める人物像

      • エンターテインメントに対する強い情熱と探求心をお持ちの方
      • 予期せぬトラブルにも冷静かつ柔軟に対応できる問題解決能力がある方
      • 自ら主体的に動いてプロジェクトを推進できる「巻き込み力」のある方
      • 常に新しいトレンドをキャッチアップし、ビジネスチャンスを模索できる方
  • 募集要項・採用フロー

    • 雇用形態

      契約社員

    • 契約期間

      試用期間3-6か月

      • 試用期間中の実績評価に応じて正社員登用もしくは継続の判断になります。(原則、登用前提です)
      • その他待遇に差はありません
    • 給与

      応相談

    • 勤務地

      本社(東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス)
    • 勤務時間

      通常営業時間 10:00‐19:00

      • フレックスタイム制
        コアタイム 11:00‐16:00
    • 休日

      完全週休二日制(土日祝休み)
      年間休日125日以上
      その他(夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇)

    • 福利厚生

      • 交通費支給(上限5万円)
      • 定期健康診断
      • 服装自由
      • 慶弔見舞金制度
      • 確定拠出年金個人型、一般財形貯蓄制度
      • 社内資料庫(最新のゲーム・マンガ・画集等※申請があれば購入検討)
      • 私物購入制度(ゲームソフト・イベントのチケット等エンタメに関わるものは半額負担※入社6ヶ月経過後利用可:上限あり)
    • 加入保険

      健康保険、厚生年金、雇用保険、労災

    • 受動喫煙対策

      原則屋内禁煙

    • 採用フロー

      書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(対面)・適性検査→内定

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