WEBシステムディレクター

• 募集背景

  事業拡大および既存案件の増加に伴い、WEBサイト・アプリ・WEBシステムなどの制作案件が拡大しています。
  現在は既存メンバーで対応しておりますが、案件数・領域ともに広がる中で、より高品質かつスピーディーなプロジェクト推進体制の強化が急務となっています。
  
  本ポジションでは、単なる進行管理に留まらず、データ分析をもとにした企画提案や上流工程から関与できるディレクション体制の強化を目的としています。
  クライアントの課題解決により深く入り込み、継続的な価値提供ができる体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。

• 業務内容・魅力

  業務内容

  • システムディレクターとして、ゲームやアニメなどのエンタメ分野をメインとした、幅広いジャンルのWEBサイト、アプリ、WEBシステムの制作ディレクション業務をお任せします。
    数値検証〜企画提案、要件定義〜テストまで一気通貫して行える提案型のディレクターを募集しています。
    
    【必要スキル】
    ・CMS（wordpress等）の基本操作
    ・Google Analyticsの実務経験
    ・開発言語の基本知識（HTML,CSS,JavaScript,PHP等）
    ・バージョン管理（git等）の基本操作
  • • 【データアナリティクス】データ抽出、データ解析・分析業務
    • 【企画提案】クライアントのヒアリングから課題に対する解決策を交えた企画の提案
    • 【要件定義】解決策におけるサービス要件定義（ワイヤーフレーム、サイトマップ、機能設計など）
    • 【見積】制作工数の見積、外部委託企業のアサイン
    • 【検証】テスト仕様書作成、成果物のチェック
    • その他、上記に付帯する業務

  • このポジションの魅力

    • 自身の裁量とアイデアをクライアントに提案できる
    • 最新のトレンドを共有する環境が社内にある
    • 大手クライアントが多数であり規模の大きい案件があるためスキルアップに繋がる
    • AIの活用も活発であり、様々なAIツールの利用が可能

• 応募資格・採用人物像

  • 応募資格（必須）

    • WEBディレクターとしてGoogleAnalyticsを使ったデータ抽出、 ファネルデータ探索、経路データ探索などの分析業務のご経験
    • Webサイト制作やWEBシステム開発のディレクション経験
    • クライアントからの受託案件の担当、クライアント折衝経験
    • 機能設計、画面設計、テスト仕様書の制作経験

  • 応募資格（歓迎）

    • アプリのディレクション経験
    • インフラ構築の基本知識（AWS、CDN、DNS等）
    • Webマーケティングの基本知識
    • 広告運用、出稿の実務経験

  • 求める人物像

    • 言われたものを作るのではなく、課題を自ら捉え改善提案ができる
    • データやユーザー視点をもとにアウトプットを考えられる
    • 関係者（クライアント／開発／デザイナーなど）を巻き込みながら進行できる
    • 曖昧な要望を具体的な仕様に落とし込める
    • ゲーム／アニメなどのコンテンツ理解がある（またはキャッチアップ意欲がある）

• 募集要項・採用フロー

  • 雇用形態

    契約社員

  • 契約期間

    試用期間3-6か月

    • 試用期間中の実績評価に応じて正社員登用もしくは継続の判断になります。（原則、登用前提です）
    • その他待遇に差はありません

  • 給与

    応相談

  • 勤務地

    本社（東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス）

  • 勤務時間

    通常営業時間　10:00‐19:00

    • フレックスタイム制
      コアタイム 11:00‐16:00

  • 休日

    完全週休二日制（土日祝休み）
    年間休日125日以上
    その他（夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇）

  • 福利厚生

    • 交通費支給（上限5万円）
    • 定期健康診断
    • 服装自由
    • 慶弔見舞金制度
    • 確定拠出年金個人型、一般財形貯蓄制度
    • 社内資料庫（最新のゲーム・マンガ・画集等※申請があれば購入検討）
    • 私物購入制度(ゲームソフト・イベントのチケット等エンタメに関わるものは半額負担※入社6ヶ月経過後利用可：上限あり)

  • 加入保険

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災

  • 受動喫煙対策

    原則屋内禁煙

  • 採用フロー

    書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面）・適性検査→内定