HRマネージャー（人事部マネージャー職）

• 募集背景

  人事部は11月より社長直下組織となり、経営層と近い距離で採用戦略を立案する部隊となりました。それに伴い、組織体制強化が急務となっており、今後の成長を牽引していくため、優秀な人材の確保が最重要課題となっています。従来の採用活動に加え、より戦略的な人事戦略の立案・実行を通じて、企業ビジョンを実現できる組織づくりを目指しています。
  
  そのため、採用活動の責任者として、採用戦略の策定から実行、人事制度企画まで幅広く携わっていただける、人事マネージャーを募集いたします。

• 業務内容・魅力

  業務内容

  • 単なる欠員補充に留まらず、事業計画に基づいた中長期的な採用戦略の策定を牽引していただきます。経営層や各事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材要件の定義から要員計画の策定、および採用予算の最適化を推進。
    
    ターゲットに応じた各種チャネルの選定と実行を通じ、費用対効果を最大化させながら事業拡大を人事側面から力強く支える役割を期待します。
    ゆくゆくは人事制度の企画・設計・運用など、幅広い業務もお任せしたいと考えています。
  • • 事業戦略から逆算した中途・新卒採用戦略の立案・策定・進捗管理
    • 採用チャネルの選定・実行・効果検証
    • 各事業責任者への採用・組織に関する提案と課題解決、レポーティング
    • メンバーの育成・スキルアップ支援
    • 採用広報施策の企画・推進
    • 人事制度の企画・設計・運用

• 応募資格・採用人物像

  • 応募資格（必須）

    • 3年以上の採用戦略〜実行に関わった経験
    • 人事部門でのマネジメントやリーダー業務経験
    • 年間50名以上の採用実務経験
    • 経営層や事業責任者と連携して業務を進めた経験

  • 応募資格（歓迎）

    • 評価制度・等級制度・報酬制度の運用または改修経験
    • クリエイター職（デザイナー、映像制作など）の採用経験

  • 求める人物像

    • 変化の激しいエンタメ業界において、状況に合わせて採用戦略を柔軟に転換し変化を楽しみながら挑戦できる方
    • 役員やさまざまなビジネス領域で事業を統括する事業責任者と密に連携しながら業務を進めることが多いため、採用戦略について対等に議論できるコミュニケーション力をお持ちの方

• 募集要項・採用フロー

  • 雇用形態

    正社員

  • 契約期間

    試用期間3か月

    • 期間中の実績評価に応じて試用期間が延長される可能性がございます
    • その他待遇に差はありません

  • 給与

    応相談

  • 勤務地

    本社（東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス）

  • 勤務時間

    通常営業時間　10:00‐19:00

    • フレックスタイム制
      コアタイム 11:00‐16:00

  • 休日

    完全週休二日制（土日祝休み）
    年間休日125日以上
    その他（夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇）

  • 福利厚生

    • 交通費支給（上限5万円）
    • 定期健康診断
    • 服装自由
    • 慶弔見舞金制度
    • 確定拠出年金個人型、一般財形貯蓄制度
    • 社内資料庫（最新のゲーム・マンガ・画集等※申請があれば購入検討）
    • 私物購入制度(ゲームソフト・イベントのチケット等エンタメに関わるものは半額負担※入社6ヶ月経過後利用可：上限あり)

  • 加入保険

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災

  • 受動喫煙対策

    原則屋内禁煙

  • 採用フロー

    書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面）・適性検査→最終面接→内定